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下载识人 用人 管人大全小说介绍
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下载识人 用人 管人大全

王磊 著

小说主角： 诸葛亮 心明 贤臣 良工 卡耐基 之意 德选才 贝尔杰 茨霍恩

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最后更新：2023/8/11 1:51:28

最新章节：下载识人 用人 管人大全最新章节 504．炒员工鱿鱼的五个步骤 2023-08-11

小说简介：《总经理如何识人、用人、管人》内容完全针对本土公司操作，兼顾不同文化水平和管理层次人员，堪称“管人奇书。”《总经理如何识人、用人、管人》三大用途：每位总裁和老板都要读读这《总经理如何识人、用人、管人》，它将探讨你识人用人的方式方法，引领你早日成为中国的“卡耐基”。每位经理和企业高管也要读读…

内容摘要：前言“企业最大的资产是人。”松下幸之助现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要xìng是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉，但只要保住我的全班人马，几年之后，我仍将是一个钢铁大王。”这就是卡内秘诀。既然人才是企业最重要的资产，总经理们首先要学会的就是识人！正泰集团董事长南存辉说过：“管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！”管理者必须学会透过外貌长相、穿衣打扮、言谈举止、行为习惯等因素来洞察人心，为企业寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”。三星集团创始人李秉哲说过：“人才是最难得的资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是重用他，给他创造施展才华的环境。”所以，在选好、选对人之后，总经理需要让人才能够发挥最大的能量，为公司创造最大的利益。成功总经理的真正才干，就在于他们精于用人。“善用人者，聚众人之智慧，人尽其才，各尽其能，决胜于事业之上。”ib总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人。”总经理不仅要学

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第504章 ．炒员工鱿鱼的五个步骤 第503章 ．解雇员工的四个妙招 第502章 ．解雇员工态度要和蔼 第501章 ．不失尊严地解雇员工 第500章 ．正确的裁员沟通策略 第499章 ．解雇之前要给予警告 第498章 ．及时解雇不称职员工 第497章 ．把解雇工作做好 第496章 ．牺牲局部救大局 第495章 ．该出手时不手软 第494章 ．解雇是最后一招 第493章 ．尽量避免炒鱿鱼 第492章 ．离职面谈的技巧 第491章 ．容易挽留的员工 第490章 ．跳槽前积极劝阻 第489章 ．培养人才忠诚度 第488章 ．辩证地看待跳槽 第487章 ．留人才九要诀 第486章 ．让每人都有奔头 第485章 ．变着花招拢住人 第484章 ．给员工正确评价 第483章 ．一定要尊重员工 第482章 ．让员工尽心供职 第481章 ．给英雄用武之地 第480章 ．靠职业成就留人 第479章 ．用学习环境留人 第478章 ．用个性福利留人 第477章 ．用真情关心下属 第476章 ．提高待遇留人 第475章 ．强扭的瓜不甜 第474章 ．锻造留人本领 第473章 ．做好日常管理 第472章 ．留住有本事的人 第471章 ．员工跳槽六个原因 第470章 ．当心被下属炒鱿鱼 第469章 ．九招消除培训“后遗症” 第468章 ．培训“后遗症”的起因 第467章 ．警惕培训“后遗症” 第466章 ．员工培训中的七个误区 第465章 ．对新员工进行上岗培训 第464章 ．有效培训员工的秘诀 第463章 ．在实践中培训员工 第462章 ．自己做自己的老师 第461章 ．培养人才要下血本 第460章 ．培养员工的个性 第459章 ．良好的培训计划 第458章 ．树立正确的观念 第457章 ．培训从观念开始 第456章 ．把培训当作投资 第455章 ．用培训焕发激情 第454章 ．吸揽人才“组合拳” 第453章 ．不求所有，但求所用 第452章 ．盘活你的人才库 第451章 ．用魅力吸引人才 第450章 ．学会揽才之道 第449章 ．避免员工对你怀恨在心 第448章 ．妥善处理与“小人”的关系 第447章 ．想成就大业需防备“小人” 第446章 ．三招应对“马屁精” 第445章 ．要小心的十一种人 第444章 ．提防女员工的温柔 第443章 ．善对挑拨离间者 第442章 ．警惕谄媚献殷勤 第441章 ．不要轻信谣言 第440章 ．不可偏听偏信 第439章 ．看穿鲜花笑脸 第438章 ．戳穿“马屁精” 第437章 ．解决部门冲突的五个步骤 第436章 ．正确认识员工冲突的成因 第435章 ．处理下属矛盾的三大法则 第434章 ．协调员工的四个基本方法 第433章 ．解决矛盾的六个技巧 第432章 ．解决冲突的语言技巧 第431章 ．解决冲突的语言原则 第430章 ．解决冲突的三个原则 第429章 ．周旋于各种势力之间 第428章 ．巧妙当个“好事佬” 第427章 ．冲突的五个方法 第426章 ．防止冲突的五个方法 第425章 ．化解内部冲突的艺术
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下载识人 用人 管人大全书评精选
短腿小绿茶.･ﾟﾟ･(／ω＼)･ﾟﾟ･.
看了好几本何雨柱了，想看看秦淮如变好会不会好，不过你这有点少所以打算养养肥再看(⸝⸝•‧̫•⸝⸝)
自由如风变身文？
你要是个女的还说的过去，你一个男的凑什么热闹啊？还是21世纪的，就你这样回到60年代还是一个寡妇不饿嗝屁才怪！哪怕你是写阎解旷或刘光福呢？默默苟个十几年，那时候估计不到40岁，在靠你的重生优势搞钱不容易么？
瓦那你是不是不干净？那还看个屁。
你都已经结过婚了呀，我去。还穿越成秦淮茹。秦淮茹就是一个骚蹄子。不过说真的。秦淮茹还真就是四合约最漂亮的。
HT电竞丶情殇写的什么，看得脑壳晕，第二章卒
写的什么，看得脑壳晕，第二章卒
fsy11223344变态
把男人写成女穿，也是没谁了
。小鱼ゝ ゞ不然作者重新发到女频
大大重写一本秦淮如，不要男穿女了，就女的穿过去就行，内容正常些发到女频也有人看的
牛男女
就是看男变女替猪脚难受了
Painair
还没有人评论，我先抛砖引玉吧。开局有点新意，中途落入俗套。和剧情一样为啥我不看动画漫画来看小说？作者敢写火影题材，一定是看过不少类似作品的。不应该落入俗套啊。。
我的建议是，未入坑的可以入坑，看到乏味了弃坑即可。
book.....
这书前40左右能看后就能弃了
碎步᭄无脑
正常一点也好呀。用自身力量啊！或者搞研究啊，融合啊！但凡稍微正常一点的人，杀自己一族，那种血亲都能抛弃，这种人很可怕的。能杀则杀。还搞好关系。他父母和他关系不好吗？还不是照样杀了
快陪希儿玩♂吧
我就看了几章，系统就开局出现了一次，主角求生欲在哪?我一直在看主角拱火，九尾之乱出来救四代，结果就划水打九尾，说是忍界扬名，结果砍几刀气喘吁吁，四代也没去救，完事一直和三代他们刚挑起他们和宇智波的矛盾。
全程躺平不解释，不帮忙，不做任何动作，还想着救宇智波?
华606垃圾
垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾
时光流逝
短篇，挺好看的，番外再多点更好了
影夏夕沙发
居然没人评论
你这新书是五月底发的，为什么不告诉我一声？
我有空可以给你打卡＼(^▽^)／！
失眠的云只能一般
主要是压抑，天天家人被欺负这烂梗是过不去了。谁会这么自虐看这类型[emot=default,18/]
☁️边小卖部
直接照抄？？
星✨TJ挺好的😁😁😁
快更新！快更新！
什么时候更新啊😱啊啊啊啊啊！
最近剧荒了！！！！
书友202103017402804630加油啊(ง •̀_•́)ง
希望作者大大写下去，不要弃坑了
安千雪
打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡打卡
安千雪
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